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HR Manager (m/w/d)

Kennziffer: 041/2022-136

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Wir suchen ab sofort:

HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die operative und strategische Personalarbeit am Standort und führen ein kleines HR-Team.
  • In Ihrer Rolle beraten Sie die Niederlassungsleitung und Führungskräfte in unserer Niederlassung zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen.
  • Sie steuern für den Standort Landsberg die Einhaltung der konzernweiten HR-Instrumente und HR-Richtlinien. Hierzu zählen u.a. Vergütungspolitik, Personal- und Nachfolgeplanung, Talentmanagement, und Initiativen zur Personalgewinnung und -bindung.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team agieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden der Niederlassung und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen.
  • Sie begleiten die Konzeption und verantworten die Umsetzung standortbezogener HR-Projekte, beispielsweise im Bereich des betriebliche Gesundheitsmanagements.
  • Zielgerichtet und kreativ entwickeln Sie unsere Personalmarketingaktivtäten vor Ort weiter und koordinieren entsprechende Events.
  • Sie vertreten unsere Niederlassung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in enger Abstimmung mit der Fachabteilung Corporate Labour Law im Head Office.
  • Zudem wirken Sie bei übergreifenden HR-Projekten, gesteuert von unserem Head Office in Kempten, mit, indem Sie für die operative Umsetzung vor Ort verantwortlich sind.
  • Abgerundet wird das Aufgabengebiet durch Teilnahme am Führungskräftekreis und an niederlassungsübergreifenden HR-Meetings.
  • Sie berichten disziplinarisch an den Niederlassungsleiter und fachlich an die verantwortliche Person bei Corporate HR im Head Office.

Ihre Qualifikation

  • Ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen einschlägige Berufserfahrungen im HR-Umfeld mit.
  • Im Bereich Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über entsprechende Expertise und praktische Erfahrung.
  • Gute Kenntnisse in MS Office sind für uns selbstverständlich, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Dank Ihrer Professionalität und ausgeprägten sozialen Kompetenz fällt es Ihnen leicht, Bewerberinnen und Bewerber für uns zu begeistern und den internen Fachabteilungen kompetent zur Seite zu stehen.
  • Zur Ausübung der Tätigkeit benötigen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie überzeugen durch Ihre strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise und sind in der Lage, täglich eingehenden Anfragen verbindlich und effizient zu bearbeiten.
  • Eine zielgruppenorientierte, offene Kommunikation mit hoher Überzeugungskraft und Empathie sowie ein souveränes Auftreten und Hands-on-Mentalität zählen zu Ihren Stärken.
  • Sie sind ein Teamplayer, der Freude an der Interaktion mit Menschen unterschiedlichster Prägung hat.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Organisationstalent und Belastbarkeit setzen wir voraus.
  • Idealerweise runden gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Profil ab.

Unser Angebot

  • Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
  • Viel Spielraum, Ideen einzubringen, Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen.
  • Umfassende Einarbeitung und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (Dachser Academy).
  • Eine erfahrene HR-Community und ein tolles, unterstützendes HR-Netzwerk innerhalb des Unternehmens.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto).
  • Sie profitieren von tariflichen und zusätzlichen betrieblichen Leistungen, wie beispielsweise Weihnachts- und Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge, Zuschüssen zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen sowie Zuwendungen bei Jubiläen, Geburt oder Hochzeit.
Diese Niederlassung wurde mit dem „Zertifikat für Nachwuchsförderung“ ausgezeichnet.

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft.

Ansprechpartner

DACHSER Group SE & Co. KG
Head Office
Frau Jennifer Sattler
Thomas-Dachser-Straße 2
87439 Kempten